בבית הדין האזורי לעבודה תל-אביב-יפו, בפני כב' הרשם בנימין טואף, הסתיים ההליך בהסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין. נקבע כי הנתבעת תשלם ללקוחה פיצויי פיטורים מוגדלים בסך 25,000 ₪ בערכי נטו, תשתתף בהוצאות בסך 5,000 ₪ (בכפוף לאישור פקיד שומה), ותמסור טופס 161 מתוקן תוך הכללת התשלומים הרלוונטיים בשכר הקובע (למעט דמי נסיעות). התשלום יבוצע בשלושה תשלומים (9,000 ₪ ולאחריו 8,000 ₪ × 2).
פסק הדין ניתן ביום 01.07.2024.
