אתם מרגישים שהמוניטין שלכם נהרס ושמעגל החברתי והעסקי מצטמצם עקב אמירה מכפישה. הבלבול והכעס נובעים מהתחושה שאין לכם שליטה על הנרטיב שנכפה עליכם. פנייה פומבית לקהילה או לאדם פרטי המייחסת לו נטייה מינית כלשהי, גם אם היא "נכונה" לשיטת המפרסם, מהווה פגיעה חמורה בפרטיות, בכבוד ובשם הטוב. אנו רואים בפרסום לשון הרע על נטייה מינית אירוע משפטי חמור הדורש תגובה מיידית ואקטיבית, במטרה להשיב את כבודכם ולמצות את הדין עם הפוגע.
איך נראה לשון הרע על נטייה מינית על פי החוק?
האם קריאה פוגענית כמו "הומו", "לסבית" או אמירות דומות עולה כדי לשון הרע? התשובה היא כן, בהחלט. חוק איסור לשון הרע מגדיר פרסום כ"לשון הרע" אם הוא עלול לבזות אדם, לעשותו מטרה לשנאה, לבוז או ללעג, או לפגוע במשלח ידו.
בתי המשפט קבעו שייחוס שקרי או שימוש בכינויי גנאי הקשורים לנטייה מינית או לזהות מגדרית עומדים בתנאי זה. הסיבות לכך הן:
- ביזוי ולעג: השימוש בכינויים אלו נעשה כמעט תמיד בהקשר מבזה או מלעיג, במטרה להשפיל את האדם בעיני הציבור או סביבתו הקרובה.
- פגיעה אישית: גם אם האדם משתייך בפועל לקהילה, פרסום פרטים אלו בניגוד לרצונו, או בדרך מבזה, מהווה חדירה חמורה לפרטיות ופגיעה באוטונומיה שלו על חייו ועל מתי ואיך לחשוף את זהותו.
- נזק לא ממוני: עצם הפגיעה בכבוד ובשם הטוב נחשבת לנזק. על פי החוק, ניתן לתבוע פיצוי ללא הוכחת נזק (עד לסכום הקבוע בחוק).
| מוקש לפניך: "אמת דיברתי" |
| טעות נפוצה שאנו נתקלים בה היא שהנתבעים מנסים להשתמש בטענת "אמת דיברתי", בטענה שאכן מדובר בנטייה המינית של התובע. עורך דין מנוסה יודע שמדובר במלכודת. בפגיעה בנטייה מינית, ההגנה הזו חלשה יותר, במיוחד אם מדובר בפרסום שנעשה מתוך כוונה לפגוע, לבזות או להשפיל, ואם אין בו עניין ציבורי אמיתי. כוונה רעה מצד המפרסם מרוקנת במידה רבה את הגנות החוק. |
נסיבות נפוצות שבהן מתרחשת לשון הרע על נטייה מינית
הפרסומים המכפישים בנושא זה אינם מוגבלים רק לכינויי גנאי ברשת. מקרים נפוצים שבהם אנו מטפלים כוללים:
- במקום העבודה: עובד או מעסיק שמפיץ שמועות שקריות על נטייתו המינית של עמית או מנהל, במטרה לפגוע בקידומו או ליצור אווירה עוינת ומשפילה.
- ברשתות החברתיות ובקבוצות ווטסאפ: פרסום תמונות, הקלטות או טקסטים שמטרתם חשיפת נטייה מינית (אמיתית או שקרית) של אדם סגור, או קריאה לחרם חברתי נגדו על רקע זה.
- סכסוכי שכנים: סכסוכי שכנים הופכים לא אחת לזירת השפלות, כאשר צד אחד מאיים או מפרסם פרטים אישיים, כולל על נטייה מינית, במטרה ללחוץ על הצד השני או לבזותו בפני ועד הבית או השכנים.
- בסכסוכי משפחה וגירושין: ניסיון מכוער להשתמש בנטייה מינית (או בפרטים אינטימיים אחרים) כקלף מיקוח בתביעות משפטיות, משמורת או חלוקת רכוש.
| שימו לב: הנשק הסודי – חוק שוויון הזדמנויות בעבודה |
| כאשר לשון הרע על נטייה מינית מתרחשת בזירת העבודה (בקרב עמיתים, מנהלים או מעסיקים), יש לכם עילת תביעה נוספת וחשובה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (זהו הקישור הנדרש עבור חוק שוויון הזדמנויות בעבודה). הפצת שמועות, קריאה לחרם או כינויי גנאי על בסיס נטייה מינית נחשבים לעיתים קרובות להטרדה או הפליה אסורה. תביעה במסגרת חוק זה מאפשרת לדרוש פיצויים גבוהים במיוחד מבית הדין לעבודה – עד 120,000 ש"ח (נכון לעכשיו) ללא הוכחת נזק ממוני. עורך הדין יפעל למינוף שני החוקים במקביל כדי למקסם את הפיצוי עבורכם. |
מה עושים ברגע שאתם חווים פרסום לשון הרע? (כלל המסגור המקצועי)
מול התקיפה הזו, התגובה המיידית שלכם קריטית. כלל אצבע הוא לא להגיב בעצמכם. במקום זאת, הצעד הנכון הוא להעביר את הטיפול לידיים מקצועיות. הצעד הראשון שעורך דין מנוסה יבצע הוא "תגובה משפטית כירורגית".
שלבי הפעולה המשפטית המיידיים:
- איסוף ותיעוד הראיות באופן מיידי: יש לתעד את הפרסום במלואו, כולל כל התגובות, לייקים, שיתופים ושם המפרסם, לפני שהוא נמחק. עורך דין ינחה אתכם כיצד לבצע צילום מסך או צילום וידאו תיקני, הכולל את שורת הכתובת ואת התאריך והשעה, כדי שהראיה תהיה קבילה בבית המשפט.
- מכתב התראה אולטימטיבי: שליחת מכתב התראה משפטי חמור מטעם המשרד דורשת מהפוגע להסיר את הפרסום באופן מיידי ודורש פיצוי על הנזק שנגרם. מכתב זה הוא דרישה בכתב הכרחית שנועדה לאפשר למפרסם לחזור בו. אם הדרישה לא נענית בתוך 30 יום, החוק מאפשר לנו לדרוש בבית המשפט פיצוי כפול ללא הוכחת נזק (עד לסכום המוגדל הקבוע בחוק).
- פנייה לפלטפורמה (פייסבוק/אינסטגרם/טיקטוק): במקביל, עורך דין יפנה לפלטפורמה המארחת את הפרסום (למשל, מחיקת תוכן פוגעני בפייסבוק). במקרים של לשון הרע חמורה, במיוחד על רקע שנאה או פגיעה בקהילת הלהט"ב, הפלטפורמות נוטות להסיר את התוכן במהירות יחסית.
- הגשת תביעה אזרחית (הוצאת דיבה): במידה והפרסום לא הוסר או שהנזק חמור, הצעד הבא הוא הגשת כתב תביעה ללשון הרע לבית המשפט, בדרישה ל:
- פיצוי כספי: עד לסכום הקבוע בחוק ללא הוכחת נזק, ואף מעבר לכך עם הוכחת נזק.
- צו מחיקה: צו שיפוטי המחייב את הנתבע או את הפלטפורמה להסיר את הפרסום לצמיתות.
- פרסום תיקון: דרישה לחייב את הפוגע לפרסם הבהרה או התנצלות.
| שימו לב: הפגיעה הכפולה |
| לשון הרע על נטייה מינית לעיתים קרובות מהווה עוולה כפולה: גם לשון הרע (פגיעה בשם הטוב) וגם פגיעה בפרטיות (חשיפה של מידע אישי ורגיש בניגוד לרצון האדם). הטיפול המשולב בשתי העוולות מחזק את עילת התביעה ואת סכום הפיצוי שניתן לדרוש בבית המשפט. |
מי אחראי כשלשון הרע פורסם בקבוצה או בפורום? מנהלי הקבוצה!
מעבר לאחריות של האדם שהפיץ את הפרסום הפוגעני, קיימת גם שאלת אחריותם של מנהלי קבוצות, פורומים ובעלי אתרים מארחים. החוק קובע כי לא רק המפרסם העיקרי, אלא גם המי שנטל חלק בפרסום עלול לשאת באחריות משפטית.
הכלל המשפטי: ה"צינור הפסיבי" מול ה"מנהל האקטיבי"
הפסיקה מבחינה בין שני מצבים:
- צינור פסיבי (כמו ספק אינטרנט או רשת חברתית): פלטפורמה גדולה (כגון פייסבוק או אינסטגרם) אינה אחראית אוטומטית לכל פרסום משמיץ המועלה אצלה. אחריותה מתחילה רק מהרגע שבו הובאה לידיעתה אודות הפרסום וניתנה לה ההזדמנות להסיר אותו, והיא בחרה שלא לעשות כן.
- מנהל אקטיבי (כמו מנהל קבוצת ווטסאפ או עמוד עסקי): מנהלים אלה נתפסים כמעורבים יותר. מנהל קבוצת ווטסאפ או פורום יישא באחריות אם ידע על הפרסום הפוגעני ואף על פי כן בחר לא למחוק אותו או למנוע את הפצתו. אם הופץ בקבוצה תוכן הפוגע בנטייה מינית, על המנהל לפעול במהירות להסרתו לאחר קבלת התראה.
האסטרטגיה של משרדנו היא לשלוח מכתב התראה הן למפרסם והן לגוף המארח (מנהל הקבוצה או האתר). מכתב כזה הופך את המנהל מ"צינור פסיבי" ל"מפרסם בפועל" אם הוא בוחר להתעלם, ובכך יוצרת עילת תביעה נוספת ומשמעותית.
טבלה להמחשה: ההבחנה בין עוולות מרכזיות
| פרמטר | לשון הרע (הוצאת דיבה) | פגיעה בפרטיות (חשיפת נטייה מינית) | הפליה/הטרדה (במקום העבודה) |
| הבסיס החוקי | חוק איסור לשון הרע | חוק הגנת הפרטיות | חוק שוויון הזדמנויות בעבודה |
| מטרת העוולה | פגיעה בשם הטוב ובמוניטין | חשיפת מידע אישי ורגיש | פגיעה בכבוד על רקע הנטייה המינית |
| צורך בהוכחת נזק ממוני | ניתן לתבוע פיצוי ללא הוכחת נזק | ניתן לתבוע פיצוי ללא הוכחת נזק | ניתן לתבוע פיצוי ללא הוכחת נזק |
| הגנה אפשרית לנתבע | אמת דיברתי ועניין ציבורי | הסכמת הנפגע, עניין ציבורי | הפרסום לא נעשה בהקשר של יחסי עבודה |
| ערכאה שיפוטית עיקרית | בית משפט השלום/מחוזי | בית משפט השלום/מחוזי | בית הדין לעבודה |
מדוע חשוב שעורך דין ינהל את ההליך?
התמודדות עם לשון הרע ברשת, ובפרט בנושא רגיש כמו נטייה מינית, דורשת ראייה אסטרטגית מעבר ל"סתם" תביעת דיבה:
- מינוף הפסיקה העדכנית: בתי המשפט בישראל מחמירים מאוד עם דברי הסתה ושנאה, ובכלל זה פרסומים הפוגעים בקהילת הלהט"ב. עורך דין מעודכן יודע לנצל חוק יסוד כבוד האדם וחירותו ופסקי דין תקדימיים כדי למקסם את סכום הפיצויים.
- הגנה מול "הגנות החוק": הנתבעים כמעט תמיד יטענו לאחת מהגנות חוק איסור לשון הרע או פקודת הנזיקין (כגון "אמת דיברתי" או "פרסום בתום לב"). רק ייצוג משפטי אקטיבי יודע לנטרל את ההגנות הללו באמצעות הוכחת כוונה רעה או חוסר עניין ציבורי אמיתי בפרסום.
- טיפול בנזק הלא ממוני: הוכחת נזק נפשי ורגשי, הכולל פגיעה בערך העצמי, פגיעה ביכולת ליצור קשרים ופגיעה בבריאות הנפש, הוא עניין עדין. עו"ד המכיר את התחום יודע כיצד להציג את הנזק הלא ממוני בצורה שתשכנע את בית המשפט לחייב בפיצוי משמעותי.
- עבודה מול ספקיות האינטרנט והפלטפורמות: הליכים למחיקת תוכן אינם פשוטים ודורשים פנייה משפטית מנומקת מול הפלטפורמות הבינלאומיות, כולל תביעה על לשון הרע בגוגל, כדי להסיר את הפרסום מהאינדקס.
| טיפ הזהב: הוכחת הנזק הלא ממוני |
| גם אם הפגיעה היא בעיקר רגשית, דעו: החוק מאפשר פיצוי כספי משמעותי ללא צורך בהוכחת נזק ממוני. כדי לחזק את התביעה על פגיעה נפשית, עורך דין יפעל לאיסוף ראיות נזק לא ממוני (כגון קשיים בשינה, הימנעות חברתית, פגיעה בתפקוד בעבודה), ואף להצגת אישורים רפואיים או תמיכה פסיכולוגית, אם קיימים, המעידים על החרדה והלחץ שנגרמו לכם. |
השבת הכבוד והשליטה על המוניטין: הצעד הראשון הוא ייעוץ
התמודדות עם לשון הרע על נטייה מינית אינה רק מאבק משפטי על כסף, אלא מאבק ערכי על הזכות שלכם לחיות בכבוד, בשקט ובביטחון. הפגיעה בנושא כה אישי עלולה להיות משתקת, אך חשוב שתדעו: יש לכם את מלוא הכלים המשפטיים להגיב בעוצמה, לדרוש פיצוי כספי משמעותי, ולשים קץ לפרסום המכפיש.
האסטרטגיה הנכונה מתחילה בתיעוד נכון, ומסתיימת בתגובה משפטית ברורה ומהירה. עורך דין שינהל את התיק מטעם משרדנו, המכיר את הניואנסים של חוקי לשון הרע והפסיקה הנוגעת לזכויות קהילת הלהט"ב, הוא הגורם שיכול להפוך את הקערה על פיה ולהשיב לכם את השליטה על המוניטין שלכם.
פנו אל עו"ד שמעון האן וצוות המשרד עוד היום כדי להתחיל בצעד הראשון – ניתוח המקרה שלכם ובניית אסטרטגיית תגובה מיידית.
